کوچینگ منابع انسانی چیست؟ کاربردها و مراحل اجرا در سازمان
کوچینگ منابع انسانی فرایندی مشارکتی برای توسعه کارکنان و مدیران است که با گفتوگوی هدفمند، پرسشگری، بازاندیشی و پیگیری اقدامها پیش می...
سازمان
بسته معیشتی؛ فقط چند قلم کالا یا پیامی از طرف سازمان به پرسنل؟
در بسیاری از سازمانها، مناسبتهایی مانند نوروز، ماه رمضان، شب یلدا یا روز کارمند، فرصتی برای قدردانی از کارکنان به شمار میروند. به هم...
مدیریت منابع انسانی چیست؟
وقتی حرف از راهاندازی یا توسعه یک کسبوکار میشود، بیشتر مدیران روی سرمایه مالی، تکنولوژی روز و استراتژیهای بازاریابی تمرکز میکنند. ...
فرهنگ سازمانی چیست؟
فرهنگ سازمانی به مجموعهای از ارزشها، باورها، هنجارها و رفتارهایی گفته میشود که اعضای یک سازمان در تعاملات خود به کار میگیرند.
نقش توسعه مسیر شغلی و آموزش در وفاداری کارکنان؛ چرا بعضی نیروها میمانند و بعضی میروند؟
در بسیاری از سازمانها، مدیران تصور میکنند دلیل اصلی ترک کار کارکنان حقوق و مزایا است. به همین دلیل هر زمان که نرخ خروج نیروها افزایش ...
اهمیت مصاحبه خروج و نحوه تحلیل دلایل ترک کار
در دنیای رقابتی امروز، جذب نیروهای متخصص به یکی از مهمترین چالشهای سازمانها تبدیل شده است. با این حال، بسیاری از شرکتها پس از صرف ز...
۴۰ ایده خلاقانه برای پاداش کارمندان فراتر از پاداش نقدی
همه ما آمارها را خواندهایم. میدانیم که قدردانی فراتر از ایجاد حس خوب است. وقتی کارکنان خوشحال باشند، شرکتها شاهد افزایش فروش، جهش در...
چطور در کمترین زمان، هدیه سازمانی لحظه آخری تهیه کنیم؟ (هدیه شرکتی فوری)
مناسبتهای مهم سازمانی مانند شب یلدا، عید نوروز، هدیه روزن زن، روز مرد، تولد و روز کارمند یا سالگرد تاسیس شرکت، همیشه سریعتر از آنچه ف...
علل فرسودگی شغلی و راهکارهای جلوگیری از آن در سازمان
در دنیای پرتلاطم کسبوکارهای مدرن، «فرسودگی شغلی» به یکی از چالشهای اساسی تبدیل شده است که هم سلامت روان کارکنان و هم بهرهوری سازمان ...
تأثیر فرآیند آنبوردینگ صحیح در افزایش ماندگاری کارمندان
استخدام نیروهای متخصص، تنها نقطه شروع رابطه کارمند و سازمان است. بخش مهمتری به نام آنبردینگ (Onboarding) یا «فرآیند آشنایی و ادغام کار...