بسته معیشتی؛ فقط چند قلم کالا یا پیامی از طرف سازمان به پرسنل؟
در بسیاری از سازمانها، مناسبتهایی مانند نوروز، ماه رمضان، شب یلدا یا روز کارمند، فرصتی برای قدردانی از کارکنان به شمار میروند. به هم...
نوشته های تیم تحریریه
تفاوت برنج هندی، پاکستانی و تایلندی
برنج یکی از اصلیترین اقلام سبد غذایی خانوادههای ایرانی است؛ اما افزایش تنوع محصولات موجود در بازار باعث شده انتخاب برنج مناسب کمی دشو...
بن خرید کالای سازمانی گودباکس؛ حق انتخاب برای کارکنان
ارائه خدمات رفاهی به کارکنان، یکی از مؤثرترین راههای افزایش رضایت شغلی، تقویت حس تعلق و بهبود تجربه همکاری با یک سازمان است. بسیاری از...
۱۲ روش تشخیص برنج ایرانی اصل و مرغوب قبل از پخت
خرید برنج ایرانی خوب، فقط انتخاب یک کیسه با نام «هاشمی»، «طارم» یا «صدری» نیست. گاهی برنجی که با عنوان محصول درجهیک عرضه میشود، درصد ...
بهترین برنج ایرانی برای مهمانی چیست؟ مقایسه ۷ برنج مجلسی
انتخاب برنج برای یک مهمانی فقط به خرید گرانترین محصول بازار خلاصه نمیشود. برنج مناسب مجلس باید پس از پخت دانهدانه باشد، خوب قد بکشد،...
مدیریت منابع انسانی چیست؟
وقتی حرف از راهاندازی یا توسعه یک کسبوکار میشود، بیشتر مدیران روی سرمایه مالی، تکنولوژی روز و استراتژیهای بازاریابی تمرکز میکنند. ...
فرهنگ سازمانی چیست؟
فرهنگ سازمانی به مجموعهای از ارزشها، باورها، هنجارها و رفتارهایی گفته میشود که اعضای یک سازمان در تعاملات خود به کار میگیرند.
نقش توسعه مسیر شغلی و آموزش در وفاداری کارکنان؛ چرا بعضی نیروها میمانند و بعضی میروند؟
در بسیاری از سازمانها، مدیران تصور میکنند دلیل اصلی ترک کار کارکنان حقوق و مزایا است. به همین دلیل هر زمان که نرخ خروج نیروها افزایش ...
چگونه مدیران میکرومنیجر باعث فرار استعدادها میشوند؟
در بسیاری از سازمانها، مدیران تصور میکنند نظارت دائمی بر کارکنان باعث افزایش بهرهوری میشود. آنها میخواهند از جزئیترین فعالیتها ...
اهمیت مصاحبه خروج و نحوه تحلیل دلایل ترک کار
در دنیای رقابتی امروز، جذب نیروهای متخصص به یکی از مهمترین چالشهای سازمانها تبدیل شده است. با این حال، بسیاری از شرکتها پس از صرف ز...